IT-рекрутер / менеджер по подбору персонала

Требования

  • Высшее образование
  • Успешный опыт работы ИТ рекрутером от 3 лет
  • Успешный опыт закрытия сложных IT-вакансий
  • Навыки "прямого поиска" (в том числе поиск в соц.сетях, по рекомендациям, в профильных сообществах)
  • Инициативность, отличные коммуникативные навыки
  • Нацеленность на результат, энергичность, активность
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Желание развиваться в сфере HR

обязанности
  • Поиск и подбор кандидатов на вакансии в сфере IT (разработчиков Front-End, Back-end, ios, android, инженеров DevOps, руководителей проектов аналитиков и многих других)
  • Самостоятельно определять оптимальные источники поиска кандидатов
  • Проведение интервью и оценки личностных качеств кандидатов
  • Консультация руководителей по всем вопросам, связанным с подбором персонала
  • Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, контроль принятия решений по кандидатам
  • Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма
  • Анализ hr рынка в области IT, потребностей кандидатов, мониторинг конкурентов, обзор заработных плат
  • Отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге
  • Участие в формировании и развитии HR бренда компании
  • Участие в других HR проектах компании
Преимущества работы в Группе компаний «РАМАКС»

  • Конкурентоспособная заработная плата+ бонусы по итогам работы
  • Лояльный график работы
  • Возможность профессионального роста и развития
  • Собственные курсы и лекции для профессионального роста
  • Обучение за счет компании
  • Вовлечение в различные корпоративные проекты
  • Оформление по ТК РФ
  • Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
  • Корпоративный транспорт от м. Павелецкая и м. Пролетарская
  • Компенсация питания
  • Компенсация мобильной связи

Отправить свое резюме по адресу hr@ramax.ru
Отправить запрос
* — заполните обязательно